Innovationen brauchen Köpfchen

Etwa 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Softwareentwicklung, Ingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaft, Kommunikation u.a. arbeiten mit Herzblut an der Verwirklichung und Optimierung internetgestützter Telekommunikationsmöglichkeiten. Professionelle Dienstleistungen erfordern Profis, und die leisten wir uns. Geballte Kompetenz, ein enger Austausch zwischen allen Abteilungen und kurze Entscheidungswege sind grundlegende Faktoren für unseren Unternehmenserfolg.

Das 42com Büro in den Räumlichkeiten der historischen Fahrkartendruckerei am Berliner Ostbahnhof

Gemischtes Blatt: Diversity als Teil der Unternehmenskultur

Der Vielfaltsgedanke wird bei 42com gelebt. Er spiegelt sich in flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem (für die Branche beeindruckenden) Frauenanteil von fast 40 % und einem Team mit kulturellen Wurzeln aus sieben Nationen wider. Eine durchmischte Altersstruktur von 19 bis 57 Jahren verbindet Sturm-und-Drang hervorragend mit erfahrener Besonnenheit. Individualität ist erlaubt und erwünscht, weil wir sie als Mehrwert verstehen. Mit Ausbildungs- und Praktikaplätzen geben wir jungen Menschen die Chance, in einer offenen und respektvollen Atmosphäre erste Berufserfahrungen zu sammeln. An Quereinsteigern schätzen wir die Offenheit für Neues und ihre Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen.


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